LVIV HANDMADE CHOCOLATE
Kopējās investīcijas (€): 50,000-150,000
Franšīzes maksa (€): 15,000
Ikmēneša maksa (% vai €): 6%
Reklāmas maksa (% vai €): 0
Atdeve no investīcījām (mēn.): 24
Lviv Handmade Chocolate tika dibināta 2009. gadā Ļvovā un kļuva par neatņemamu mūsdienu Ļvovas zīmola sastāvdaļu. 2010. gadā Lviv Handmade Chocolate sāka attīstīt savu ķēdi visā valstī, visur radot” Ļvovas unikālo atmosfēru “. Mūsdienās ir 49 šokolādes veikali 26 pilsētas Ukrainā un ārzemēs. 2015. gada decembrī Lviv Handmade Chocolate sāka attīstīt savu ķēdi Āzijā un atvēra šokolādes veikalu Baku (Azerbaidžānā). 2019. gada jūnija beigās Baku darbojās jau 3 šokolādes veikali.
Ļvovas rokām darinātā šokolāde rada rokām darinātu šokolādi, radot laimi” – tā ir uzņēmuma galvenā misija. Tādējādi Lviv Handmade Chocolate lielā komanda pastāvīgi strādā, lai to panāktu. Uzņēmumam vislielākās uzslavas un vērtīgākie panākumi ir redzēt laimi viesu acīs.
Pašpietiekams,
Atbildīgs,
Pilns iniciatīvas,
Vēlas kļūt par daļu no mūsu veiksmīgā uzņēmuma
Mīl šokolādi
Tiklīdz būsiet apmaksājis sākotnējo maksājumu, jūs saņemsiet:
tiesības izmantot Lviv Handmade Chocolate TM;
pilnībā pārbaudītu finanšu modeļa izmantošanu;
ekonomiskās rentabilitātes modeļa aprēķinu, ieskaitot atmaksas periodu;
uzturēšanu / atbalstu visos darbības uzsākšanas posmos, iesaistot projekta komandu:
dizaina projekta izstrādi;
programmas software (tā tiek individuāli pielāgota, ņemot vērā Ļvovas rokām darinātās šokolādes uzņēmējdarbības īpatnības);
personāla apmācību un darbības pārskatu, ko veic Uzņēmuma Mācību centrs;
koncepcijas ieviešanu un korporatīvos standartus;
Franšīzes ņēmēja rokasgrāmatu, kas satur detalizētas soli pa solim instrukcijas, noteikumus, dokumentāciju par uzņēmējdarbības vadīšanu, kas palīdzēs uzņēmējdarbības uzsākšanas laikā un nākotnē;
ēdienkarti un standarta receptes;
mārketinga palīdzību;
kafejnīcas darbības uzsākšanas procesu, iesaistot projekta komandu;
procesa optimizāciju kafejnīcas atvēršanas dienā.
Franšīzes ņēmēja atbalsts franšīzes līguma darbības laikā ietver:
darbinieku apmācības programmas un izglītības sistēmas organizēšanu;
franšīzes vadītāja palīdzību operatīvo jautājumu risināšanā, atbildes uz jautājumiem un sazināšanos ar attiecīgajiem uzņēmuma speciālistiem;
konsekventu sortimenta atjaunošanu veikalā, ņemot vērā tirgus tendences un brīvdienu periodus;
pilnīgu šokolādes izstrādājumu piegādi veikalā tikai no ražotāja;
suvenīru izstrādājumu izstrādi un piegādi veikalā;
firmas materiālu un trauku nodrošināšanu;
pastāvīgu ēdienkartes atjaunošanu kafejnīcā;
Projektēšanas pakalpojumus;
poligrāfisko materiālu izstrādi mārketinga pasākumu īstenošanai;
iespēju izmantot lojalitātes sistēmu;
palīdzību personāla darbības kontrolē un pakalpojumu standartu ievērošanā;
iespēju pārņemt citu reģionu partneru-franšīzes ņēmēju pieredzi.